نیروی انسانی از عوامل مهم در رونق مسجد است/ امام‌جماعت باید در مخاطب‌شناسی تبحر داشته باشد
تاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۳۰۰۱۰۶
دانشیار موسسه امام‌خمینی(ره) با بیان اینکه ویژگی‌های ظاهری و صمیمیت فضا بر رونق مساجد تأثیر دارد، گفت: امام‌جماعت باید در مخاطب‌شناسی تبحر داشته باشد و به گونه‌ای عمل کند که با همه مخاطبان ارتباط بگیرد.
حجت‌الاسلام‌والمسلمین «سیداحمد رهنمایی» در گفتگو با خبرنگار گروه مسجد و کانون‌های مساجد خبرگزاری شبستان درباره راهکارهای رونق مساجد و تحقق نهضت بازگشت به مسجد، اظهار کرد: یک عامل مهم در جذاب‌سازی مسجد رونق ظاهری و ایجاد جذابیت‌های بصری در قالب فرش، مُهر و سایر امور مرتبط به ظاهر و بنای مسجد است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دانشیار موسسه آموزشی‌پژوهشی امام خمینی(ره) ادامه داد: عامل مهمی دیگری که به رونق مساجد کمک می‌کند فضا و جو غالب بر مسجد است که باید همراه با صمیمیت، معنویت و روحانیت باشد، در برخی مساجد علی‌رغم ظاهر جذاب، معنویت و صمیمیت لازم وجود ندارد و همین مسئله از جذابیت و رونق خانه‌های خدا می‌کاهد.
این دکترای فلسفه تعلیم و تربیت با اشاره به سومین عامل اثرگذار در جذابیت و رونق مساجد، تصریح کرد: غیر از دو عامل فیزیکی که مربوط به ظاهر و جو مسجد می‌شود باید به نیروی انسانی و مدیریت مسجد نیز توجه داشت، اگر برای ظاهر مسجد هزینه‌های بسیار شود اما نیروی انسانی آن اعم از متولیان، هیئت‌امناء و امام‌جماعت تأثیر و کارکرد لازم را نداشته باشند، مسجد نمی‌تواند در جذب مخاطب موفق عمل کند.
وی در ادامه تأکید کرد: امام‌جماعت باید در مخاطب‌شناسی تبحر داشته باشد و متوجه حضور مخاطبانی از اقشار و سنین مختلف در مسجد باشد و به گونه‌ای عمل کند که با همه آنها ارتباط بگیرد. اصول مخاطب‌شناسی یعنی امام‌جماعت یا سخنرانی که در مسجد منبر می‌رود به گونه‌ای سخن بگوید که مخاطب کودک، نوجوان و جوان و و بزرگسال هر کدام به قدر وسع و توان بتوانند بهره ببرند همچون پزشکی که به تناسب سن بیمار دوز دارو را تجویز می‌کند.
حجت‌الاسلام رهنمایی اضافه کرد: بعضاً سخنران یا امام‌جماعت به گونه‌ای طرح بحث و سخنرانی می‌کند که تنها قشری خاص می‌توانند بهره بگیرند، و دیگر اقشار اقبال لازم را ندارند. همین مسئله از جذابیت مسجد می‌کاهد.
وی با بیان اینکه باید مطالبه‌گری در حوزه محتوا و فضا از مساجد شکل بگیرد، گفت: این مطالبه‌گری برکات بسیار دارد؛ چنان‌که در کشورهای غربی منشأ اثر بوده است شخصاً در فرودگاه آمستردام شاهد بودم کثرت رفت و آمد مسلمانان و درخواست‌شان برای وجود مکان نماز، باعث شد فضایی مطلوب و مفروش را برای نماز خواندن ایجاد کنند! یعنی به برکت درخواست‌های مکرر مسلمانان، مسئولان فرودگاه آمستردام خود را موظف به ایجاد نمازخانه دیدند و چنین کردند.
وی با بیان اینکه از همین شیوه مطالبه‌گری می‌توان برای رونق مساجد بهره گرفت، خاطرنشان کرد: متأسفانه، مساجدی که در کشورهای غربی توسط وهابیت بنا شده‌اند به لحاظ ظاهری جذاب‌تر هستند البته وضعیت مساجد شیعی نیز مطلوب است و شخصا در مقایسه‌ای که در سفرها داشتم شاهد رشد و ارتقای فضا و برنامه‌های مساجد بودم.
پایان پیام/9
منبع: شبستان
کلیدواژه: مخاطب شناسی امام جماعت رونق مساجد گونه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۰۰۱۰۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان
به مناسبت هفته کار و کارگر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به همراه جمعی از نمایندگان جامعه کارگری با استاندار کرمان دیدار و گفتگو کردند.
محمدمهدی فداکار، استاندار کرمان در این دیدار گفت: در بحث کارگری ما مسئولان موظف هستیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم؛ زیرا کارگران زیادی در بخش‌های معدنی، صنعتی و یا شرکت‌های پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت می‌کنند؛ بنابراین تا جایی که در توان داریم باید به آنها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آنها را فراهم کنیم.
وی ادامه داد: بخش‌هایی از مشکلات کارگران را دولت در راستای ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع آن است، به خصوص بحث پرداخت‌ها و امنیت شغلی تا جایی که ظرفیت موجود باشد، کمک خواهد شد.
فداکار، توجه بخش‌های خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیروهای انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آنها میسر خواهد شد.
وی با بیان اینکه استان، نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت می‌کند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است، آموزش در مجموعه شرکت‌های صنعتی را مهم دانست و گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استان‌ها نیاز بیشتری به تخصص نیروهای انسانی کار دارد.
استاندار کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوما خیلی موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است و شرکت‌ها جذب خواهند کرد.
در ادامه این جلسه نماینده انجمن شرکت‌های خدماتی، نماینده مجمع نمایندگان کارگری و نماینده کانون انجمن صنفی فنی حرفهای استان، مشکلات حوزه بیمه، مسکن و آموزش نیروهای متخصص را بیان کردند.
مجتبی مصباح، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این دیدار به عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان طی پارسال اشاره داشت و گفت: نرخ بیکاری استان کاهشی شده و کمترین میزان نرخ بیکاری در ۱۶ سال گذشته داشته‌ایم.
وی تعداد کاریابی‌های استان را ۵۴ و ۲ برابر از ابتدای دولت دانست و افزود: مراکز کارآفرینی که می‌توانند پیشران باشند در ایده‌پردازی و اشتغال امروز به ۲۸ مرکز افزایش پیدا کردند.
مصباح گفت: در بحث‌های اشتغال زایی در تبصره ۱۸، ۳ هزار و ۵۵۵ مجوز مشاغل خانگی ایجاد کردیم که تعداد یک هزار مجوز منجر به شغل شد.
باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند